Involvering på møderne

…i mødet Tips til at undgå ledergruppe-bias i dine møder Lederes gordiske tidsknude Faste møder på faste tidspunkter skaber arbejdsro Det er mødeleder, der skal håndtere hende, der taler for…

Referenten er mødets mest magtfulde person

…med “Tak for en flot indstilling. Vi har besluttet, at insource IT afdelingen indenfor en økonomisk ramme, der ikke må overskride den samlede årlige udgift, vi lige nu har til…

OM OS

…2-3 timer i jeres ledergruppe på at drøfte, hvordan I får endnu mere ud af den tid, I bruger i møder. Vores foredrag samler videnskabeligt dokumenterede virkemidler og erfaringsmæssige indsigter…

Når lederen selv skal facilitere

…dette står lederen med en interesse i indhold. Det er de færreste ledere, som vil være i stand til at intervenere uden at drage indhold ind. At intervenere er at…

Dialogen er uambitiøs

…Der mangler idéer Dialogen er uambitiøs Der er for mange idéer Der er et helt konkret problem FACILITATORS VÆRKTØJSKASSE Vi ved, hvad vi vil opnå, men ikke hvordan Emnet er…