Læs mere om selvstudiet
Dette forløb tager fat om nældens rod, når det kommer til mødekultur. For at flytte på kulturen, må I nemlig begynde med at rette strukturen. I otte faser kommer du - eller I, hvis I er en arbejdsgruppe - igennem alle faser fra analyse af AdHoc møder (fordi de giver et billede af mødebehov) til en mødestruktur, der giver plads til mødefrie fage (fordi det giver bedre arbejdsrytme).
Studiet er for den ambitiøse topleder, ledelsessekretariatet, konsulenter eller andre, der bidrager til virksomhedsudvikling. Møder er motoren, og med dette kursus trimmer du den!
Studiet er udviklet sammen med Team Business Academy og Guiden er udviklet sammen med Dansk HR. Se mere i videoen her nedenfor.
Kurset består af i alt 10 lektioner og støtter jer igennem guiden i otte faser "Sådan udforder du jeres mødekultur" (e-bog inkluderet).
Du modtager en mail om ugen med en kort video og en opgaver til refleksion. Undervejs har du mulighed for at indlevere opgaver og få feedback.
Efter kurset vil I være i stand til at lave nogle kloge ændringer i jeres mødestruktur og dermed få det optimale ud af den tid, I bruger sammen. Det vil giver færre og skarpere møder, og det har stor indflydelse på energien på arbejdspladsen.
Den samlede arbejdstid på studiet forventes at være tre fire arbejdsdage per deltager fordelt over typisk tre måneder. Vi anbefaler, at I ser det som et projekt og lægger det ind i jeres sædvanlige projektmodel, såfremt I har sådan en. Så vil vi herefter tilpasse mailflowet til jeres rytme. Sender I os ikke info om en rytme, modtager I i stedet en mail om ugen.
