Fem stærke mødevaner alle på en arbejdsplads bør mestre

Møder er motoren i en virksomheds fremdrift. Det er stedet, hvor vi videndeler, koordinerer, beslutter og skaber grundlaget for alt det handling, der skal ske mellem møderne.

Gode møder er alles ansvar.

Fem stærke mødevaner, der både gør dig effektiv og til en super kollega

  1. Jeg deltager aldrig i møder, hvis jeg ikke kender formål og dagsorden
  2. Jeg sætter altid tid af til at forberede mig
  3. Jeg sørger for at have luft i min kalender lige efter et møde
  4. Jeg har altid tænkt grundigt over, hvordan jeg kan bidrage
  5. Jeg forsøger altid at forstå, hvem mødet har betydning for, og hvad der er vigtigt for dem

Lad os uddybe hvorfor

  1. Jeg deltager aldrig i møder, hvis jeg ikke kender formål og dagsorden
    Hvis formålet med at mødes ikke er klart, er det umuligt at bidrage. Hvis mødedeltagerne ikke har tænkt sig om selv før gruppen mødes, er der større risiko for en dårlig beslutning påvirket af dagsformen i rummet.
  2. Jeg sætter altid tid af til at forberede mig
    I samme øjeblik du accepterer en mødeindkaldelse, bør du også reservere tid i din kalender til forberedelse og evt. opfølgning.
  3. Jeg sørger for at have luft i min kalender lige efter et møde
    Din hjerne har brug for en pause til at skifte fra et forum til et andet. Når du går fra det ene møde direkte til det næste, er det kun kroppen, du får med.
  4. Jeg har altid tænkt grundigt over, hvordan jeg kan bidrage
    Hvis to mennesker er enige, er den ene overflødig i den proces, der hander om at addere nyt til emnet. Find ud af, hvad dit unikke bidrag til mødeformålet er.
  5. Jeg forsøger altid at forstå, hvem mødet har betydning for, og hvad der er vigtigt for dem
    Hvis du kan komme bag ved opgaven og skaffe dig en dyb forståelse af hvorfor, kan du bedre bidrage. Der er en "slutkunde" til alle handlinger.
Print Friendly, PDF & Email
Share