På denne side opsamler jeg løbende resultater af andres studier.
Klik dig videre til et kort resumé her:
- God og dårlig mødeadfærd påvirker arbejdsglæde og træthed (2024)
- Hvilke typer samtale er egnet til hybride arbejdsmiljøer (2023)
- Hvorfor møder er vigtige på arbejdspladsen (2022)
- Konflikt, støtte og status er vigtige samtaletyper på møder (2021)
- Følgeradfærd i møder påvirker teams effektivitet (2019)
- 10 effektive tip baseret på videnskabelige studier (2019)
- Effektive Møder: Videnskaben Bag Bedre Mødepraksis (2018)
- Hvorfor møder er kritisk vigtige for succes (2017)
- Møder som spejl på organisationskulturen (2017)
- Hvornår misvisende information påvirker mest (2016)
- Dårlige mødevaner skader tillid og medarbejderinddragelse (2015)
- Effektive møder kan reducere medarbejderes lyst til at sige op (2015)
- Deltagelse i beslutningstagning øger medarbejderengagement (2015)
- Møder og medarbejderes lyst til at sige op (2015)
- Et studie i bedre mødefacilitering underbygger værdien i forberedelse (2014)
- At lytte som kollektiv disciplin forbedrer et teams koordinering – også adhoc (2014)
- Small talk før mødet har positiv effekt på mødekvaliteten (2014)
- Arbejdspladsmøder som kommunikationsarena (2012)
- Multikommunikation: Hvordan samtidige samtaler påvirker møder (2012)
- Gode møder fremmer medarbejdertilfredshed og organisatorisk støtte (2011)
- Møder anses som en følelsesfremkaldende begivenhed. Derfor er de vigtige for arbejdsglæde (2010)
- Chats under møder (2006)
